Unidad de Clasificación de Puestos y Administración de Sueldos

Es la Unidad encargada de administrar el Sistema de Clasificación de Puestos y Salarios del Organismo Judicial, como el mecanismo que proporciona los criterios técnicos, procedimientos, parámetros, metodología, e instrumentos generales para la clasificación de puestos y salarios de los empleados judiciales y administrativos, conforme a la clasificación y evaluación de puestos y la política salarial, conforme lo establecido en la Ley de Servicio Civil del Organismo Judicial, y en congruencia con la estructura organizacional de este Organismo, tomando en cuenta la responsabilidad asignada al puesto y los requerimientos que éste exige del empleado, en cuanto a conocimiento, preparación, experiencia , aptitud, rendimiento y capacidad; Asignando a cada puesto a un grupo ocupacional y a una categoría salarial.

Además realiza estudios técnicos de creación, supresión, clasificación, reclasificación, revaloración o modificación, gestionando su autorización para propiciar la administración de personal y la participación en los estudios de reorganización y movimientos de puestos y plazas conforma a las necesidades de funcionamiento y estructura de las dependencias para hacer eficiente la administración del Organismo Judicial.