CONVOCATORIA EXTERNA No.015-2021/lcdz

OBJETIVO

• Brindar a la víctima la orientación y acompañamiento psicológico de calidad y calidez durante las distintas audiencias del pr oceso

REQUISITOS DEL PUESTO

1. EDUCACIÓN
   • Licenciatura en Psicología Clínica o Psicología General con orientación clínica.
   • Colegiado (Indispensable)
2. EXPERIENCIA
   • 3 años o más de ejercer la profesión y de experiencia laboral en atención a mujeres víctimas de violencia en cualquiera de sus manifestaciones, de preferencia en el ramo de (Indispensable y comprobable).
3. CONOCIMIENTOS
   • Teoría y perspectiva de género (Indispensable).
   • Técnicas de investigación, resolución de conflictos y atención de personas en crisis (Indispensable).
   • Manejo de leyes relacionadas con Derechos Humanos, Tratados Internacionales sobre Equidad de Género, Violencia contra la

(Indispensable).

• Victimología (Indispensable).
• Dominio de uno de los Idiomas Mayas de la región a la que aplique (opcional).
• Curso aprobado de Transversalización de género (opcional).

4. HABILIDADES HUMANAS
   • Empatía, discreción, puntualidad, autocontrol, dinamismo, toma de decisiones, compromiso, proactividad, tolerancia a la presión, adecuadas relaciones interpersonales, orientación al servicio a
   • Comunicación verbal y
5. HABILIDADES TÉCNICAS
   • Planificación y análisis (Indispensable).
   • Mecanografía (Indispensable).
   • Manejo de equipo de oficina y de equipo de cómputo en ambiente Windows y Office (Indispensable).
6. OTROS
   • Adecuada presentación
   • Disponibilidad de horario

DOCUMENTACIÓN A PRESENTAR

Deberá presentarse la documentación completa de acuerdo a los requisitos del puesto y en el orden especificado.

El listado de la papelería requerida, lo podrá consultar ingresando al link https://webrrhh.oj.gob.gt/convocatorias-externas y dando click en la convocatoria del puesto al que desea aplicar.

PASOS PARA APLICAR A LA CONVOCATORIA

1. Ingresar a la página https://webrrhh.oj.gob.gt/convocatorias-externas
2. Dar click en la convocatoria del puesto al que desea
3. Descargar e imprimir el formulario de solicitud de empleo y el formulario de disponibilidad laboral (los cuales deberán llenarse por completo y firmarse).
4. Escanear y subir cada documento según lo requiera el formulario, debiendo verificar que el documento que se cargue corresponda al campo
5. Dar click en la opción APLICAR, posterior al ingreso de la información y documentos
6. Posteriormente recibirá un correo de notificación desde la dirección reclutamientovirtual@oj.gob.gt indicando que el expediente ha sido subido exitosamente a la

NOTA: Tomar en consideración que únicamente se tendrá acceso a un formulario por aspirante, se sugiere consignar la información como se requiere, en virtud que no podrán realizarse correcciones posteriores, quedando descartado del proceso de reclutamiento y selección.

CONDICIÓN PARA CONTINUAR CON EL PROCESO DE SELECCIÓN

Después de la revisión del expediente en línea, por parte de la Unidad de Dotación y del Área de Dotación de la Unidad Regional de Recursos Humanos, según corresponda, el aspirante recibirá un correo desde la dirección citasreclutamiento@oj.gob.gt, en el cual se le indicará, si cumple o no con los requisitos de la convocatoria.

ENTREGA DE DOCUMENTACIÓN FÍSICA

1. Si cumple con los requisitos de la convocatoria, se le notificará desde el correo anteriormente citado, la fecha, hora y lugar para que entregue personalmente su expediente y se realice la confrontación de la documentación
2. La entrega física de la documentación deberá consignarla, en un folder con gancho tamaño oficio de color (según la región que haya seleccionado en el formulario de disponibilidad laboral):

• Región Metropolitana (Guatemala): Folder color
• Región Norte (Baja Verapaz y Alta Verapaz): Folder color
• Región Nororiente (Izabal, Zacapa, Chiquimula y El Progreso): Folder color
• Región Suroriente (Santa Rosa, Jalapa y Jutiapa): Folder color
• Región Central (Sacatepéquez, Chimaltenango y Escuintla): Folder color
• Región Suroccidente (Sololá, Totonicapán, Quetzaltenango, Suchitepéquez, Retalhuleu y San Marcos): Folder color
• Región Noroccidente (Huehuetenango y Quiché): Folder color

Región Petén (Petén): Folder color negro.

DOCUMENTACIÓN

1. Certificación del Registro Nacional de Agresores Sexuales del Ministerio Público, vigente. (*)
2. Impresión del portal de Guatecompras para establecer si es o no proveedor del Estado, el cual puede ser generado desde el siguiente link:
3. Carta de solicitud dirigida a la Magistrada Presidente del Organismo Judicial y de la Corte Suprema de Justicia (Silvia Patricia Valdés Quezada) indicando la plaza a la que desea aplicar y número de la presente Convocatoria Externa. (IMPORTANTE: Presentar, por aparte fotocopia de este documento para el sello de la recepción del expediente, en caso sea citado). (*)
4. Formulario de solicitud de empleo (*)
5. Formulario de disponibilidad laboral (*)
6. Curriculum Vitae firmado, con fotografía (indicar número de teléfono, dirección y correo electrónico). Detallar funciones en cada puesto desempeñado y períodos laborales (fecha, mes, año). (*)
7. Fotocopia de DPI de ambos lados ampliado al 150%. (*)
8. Fotocopia del carné del IGSS de ambos lados.
9. Fotocopia del carné del NIT de ambos lados. (*)
10. Constancia de carencia de antecedentes penales ORIGINAL, máximo de un mes de emisión. (*)
11. Constancia de carencia de antecedentes policiales ORIGINAL, máximo de un mes de emisión. (*)
12. Fotocopia de título universitario (anverso y reverso), con el registro respectivo en la Contraloría General de Cuentas (*)
13. Colegiado Activo (Indispensable)
14. Copia de diplomas, constancias y demás estudios que acrediten los conocimientos requerdios en el perfil del puesto (*)
15. Constancias laborales de todos los lugares donde ha trabajado en los últimos 10 años, de preferencia que se detalle: Puesto desempeñado, periodo laborado, y motivo por el cual cesó la relación laboral. Las constancias laborales deberán presentarse en papel membretado y debidamente selladas,
16. Tres cartas de recomendación personal recientes y con número de teléfono de quienes refieren, indispensable extendidas en el año 2021(No familiares). (*)
17. Si ha trabajado para el Estado bajo cualquier renglón presupuestario, presentar Constancia Transitoria de Inexistencia de Reclamación de Cargos (Finiquito de la Contraloría General de Cuentas). Máximo un mes de emisión,
18. Solvencias de las Instituciones Públicas donde haya laborado en los últimos 10 años.
19. Certificado médico de carencia de enfermedades graves e infectocontagiosas en original con sello y timbre médico. (Extendido en el año 2021). (*)

OBSERVACIONES:

• SE ADMITIRÁN ÚNICAMENTE EXPEDIENTES COMPLETOS, EN EL ORDEN REQUERIDO Y QUE LLENEN LOS REQUISITOS.
• LA ENTREGA FÍSICA DEL EXPEDIENTE SERÁ PERSONAL, EN LA FECHA QUE EL ASPIRANTE HAYA SIDO CITADO (EN CASO PROCEDA).
• NO ES NECESARIO QUE LA PAPELERÍA SE PRESENTE CON VISTO BUENO DE NINGÚN FUNCIONARIO JUDICIAL QUE AVALE LA ENTREGA DE LA
• LA PRESENTACIÓN DEL EXPEDIENTE, NO REPRESENTA OBLIGATORIEDAD PARA REALIZAR EL PROCESO NI PARA LA CONTRATACIÓN.